(Stand 01.11.2025)

Datenschutzhinweise für Bewerbungen

1. Verantwortlicher

Kontaktdaten Siegmund Sportpark:

Siegmund Sportpark GmbH
Landsberger Straße 180
86507 Oberottmarshausen

E‑Mail: datenschutz@siegmund.sport

Tel.: +49 821 – 44 22 44

Vertretungsberechtigte Geschäftsführer: Daniel Siegmund, www.siegmund.sport/impressum, E-Mail: info@siegmund.sport

2. Datenschutzbeauftragter

Unseren Datenschutzbeauftragten erreichen Sie unter datenschutz@siegmund.sport  oder unserer Postadresse mit dem Zusatz „der Datenschutzbeauftragte“.

3. Geltungsbereich

Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens,
insbesondere zur Prüfung Ihrer Eignung, Durchführung von Interviews und Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses.

Rechtsgrundlagen: § 26 Abs. 1 BDSG (Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses),
Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (vorvertragliche Maßnahmen), Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (Wahrung berechtigter Interessen,
z. B. Verteidigung gegen Rechtsansprüche). Soweit besondere Kategorien personenbezogener Daten i. S. d. Art. 9 DSGVO betroffen sind
(z. B. Gesundheitsdaten), erfolgt die Verarbeitung auf Grundlage von § 22 Abs. 1 BDSG bzw. mit Ihrer ausdrücklichen Einwilligung (Art. 9 Abs. 2 lit. a DSGVO).

4. Datenkategorien und Quellen

Stammdaten (Name, Kontaktdaten), Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse),
Qualifikationen, Kommunikations- und Interviewdaten sowie – bei Einwilligung – ergänzende Informationen (z. B. Referenzen).
Daten erhalten wir in der Regel direkt von Ihnen oder über übermittelte Profile (z. B. Jobportale).

5. Empfänger

Interne Empfänger sind die Personalabteilung sowie die fachlich beteiligten Stellen.
Externe Empfänger: Dienstleister der technischen Infrastruktur (Co‑Location bei Lechwerke AG, ohne eigenständige Verarbeitung von Bewerbungsinhalten),
ggf. IT‑/HR‑Dienstleister im Rahmen der Auftragsverarbeitung, sowie Behörden/ Gerichte im Anlassfall.

6. Speicherfristen

Ihre Bewerbungsdaten werden in der Regel **6 Monate** nach Abschluss des Verfahrens gelöscht.
Wenn Sie uns Ihre Einwilligung erteilen, bewahren wir Ihre Unterlagen für einen Zeitraum von 12 Monaten in unserem Talentpool auf,
um Sie bei passenden Stellen erneut zu kontaktieren. Eine erteilte Einwilligung können Sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen.

7. Erforderlichkeit der Bereitstellung

Die Bereitstellung Ihrer Daten ist für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich.
Ohne diese Daten können wir Ihre Bewerbung nicht berücksichtigen.

8. Automatisierte Entscheidungen

Eine automatisierte Entscheidungsfindung einschließlich Profiling findet nicht statt.

9. Ihre Rechte

Sie haben die Rechte auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung,
Datenübertragbarkeit sowie Widerspruch gegen Verarbeitungen, die auf Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO beruhen.
Sie können eine erteilte Einwilligung jederzeit widerrufen. Zudem haben Sie ein Beschwerderecht bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde.

Zuständige Aufsichtsbehörde (Sitz in Bayern):
Bayerisches Landesamt für Datenschutzaufsicht (BayLDA), Promenade 27, 91522 Ansbach, https://www.lda.bayern.de